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Les points forts de la formation

Un module e-learning pour renforcer les compétences relationnelles. Des fiches outils. Des experts RH à votre écoute

Contenu de la formation

1 – Identifier les compétences requises pour réussir les entretiens de face-à-face RH Difficultés rencontrées par les DRH et spécialistes RH dans les entretiens individuels. Enjeux et risques encourus en cas d’entretien non maîtrisé. 2 – Se doter d’outils pour mener des entretiens RH constructifs Se doter d’une structure et de questions types adaptées à chaque entretien. Clarifier les objectifs et le rôle RH dans chaque situation. 3 – S’entraîner activement à mener les entretiens clés en ressources humaines Gestion d’une insatisfaction en matière de rémunération. Gestion d’une insatisfaction par rapport à une évolution professionnelle. Entretien de fin de période d’essai à l’initiative de l’employeur. Difficultés dans la vie privée du salarié. Difficultés au travail vis-à-vis de managers ou de collègues. Entretien relatif à une plainte pour discrimination ou harcèlement. 4 – Adopter les comportements adaptés pour communiquer efficacement Savoir questionner et reformuler. Repérer et utiliser les bonnes attitudes d’écoute. Autodiagnostic d’assertivité. Identifier les émotions de son interlocuteur, savoir y faire face.

Durée et rythme de la formation

5 h

Objectif de la formation

Utiliser une structure d’entretien et poser les questions pertinentes. Adapter son comportement aux situations

Résultats attendus

Professionnaliser la relation RH avec les futurs recrutements et connaître tous les aspects légaux

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 800,00 €

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