Le dialogue social, facteur de performance de l’entreprise

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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio

Contenu de la formation

MODULE 1
– Organiser les élections professionnelles dans sa structure
– Intégrer la réforme du dialogue social
– Préparer les élections
– Négocier et fixer le protocole d’accord pré-électoral
– Garantir le bon déroulement des élections professionnelles
– Eviter les contentieux électoraux.

MODULE 2
– Maîtriser le fonctionnement et les relations à adopter avec les IRP
– Identifier le rôle et les attributions des différentes instances
– Maîtriser les droits et devoirs spécifiques des représentants du personnel
– Assurer un dialogue social constructif : veiller au bon déroulement des échanges

Durée et rythme de la formation

121 h

Objectif de la formation

Objectifs :

– Maîtriser le cadre juridique des relations sociales suite aux dernières réformes du dialogue social
– Clarifier le rôle et les missions de chaque instance représentative du personnel et créer une relation de confiance
– Respecter toutes les obligations légales et réglementaires

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 760,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261


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