Maîtriser la gestion opérationnelle des ressources humaines en entreprise — Formation certifiante | Etudeinternet

La transformation des métiers accélère. La formation Maîtriser la gestion opérationnelle des ressources humaines en entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle aborde les enjeux concrets de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Elle permet d'acquérir des compétences pratiques pour piloter les processus RH essentiels (recrutement, gestion des contrats, paie, administration du personnel) tout en respectant les obligations légales. À travers des études de cas et des mises en situation, les participants apprennent à optimiser les outils disponibles et à structurer une démarche RH alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Destinée aux responsables RH et managers opérationnels, cette formation s'inscrit dans une démarche qualité et peut être financée par les OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion opérationnelle RH et cadre légal", "content": "Identifier les rôles et responsabilités du responsable RH opérationnel. Analyser les obligations légales actuelles (Code du travail, conventions collectives). Étudier les bonnes pratiques pour sécuriser les processus RH (recrutement, intégration, gestion des contrats). Cas pratiques : vérification de conformité d'un contrat de travail et analyse d'un bulletin de paie.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des contrats et administration du personnel", "content": "Maîtriser les étapes clés de la gestion des contrats (CDI, CDD, intérim, alternance). Optimiser les processus d'administration du personnel (dossiers individuels, déclarations sociales). Étudier les spécificités liées aux contrats étrangers

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).