Maîtriser Intégrer la qualité et le développement durable dans la stratégie RH de l'entreprise | Etudeinternet

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Intégrer la qualité et le développement durable dans la stratégie RH de l'entreprise répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche structurée pour intégrer les enjeux de qualité et de développement durable dans la gestion des ressources humaines. À travers des études de cas et des exercices opérationnels, les participants apprennent à aligner les processus RH (recrutement, formation, évaluation) sur les normes qualité (ISO 9001, ISO 30415) et les principes RSE (ISO 26000, normes GRI). L’accent est mis sur l’amélioration continue, la mesure d’impact et la création de valeur partagée. Une attention particulière est portée aux outils numériques et à leur utilisation dans une démarche d’éco-responsabilité.

Objectifs

• Comprendre les liens entre qualité, RSE et stratégie RH", "Identifier les normes et référentiels applicables aux RH", "Mettre en place des indicateurs mesurables d’impact durable", "Prioriser des actions concrètes pour une gestion RH responsable", "Déployer une démarche d’amélioration continue dans les processus RH"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux : Qualité et développement durable dans les RH", "content": "Définition des concepts clés : qualité en RH, RSE appliquée aux talents, normes ISO 9001 (qualité) et ISO 26000 (RSE). Comparaison des exigences. Cas d’entreprises engagées. Atelier d’auto-évaluation de la maturité RH actuelle.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et normes pour une RH durable", "content": "Présentation des normes ISO 30415 (diversité et inclusion), ISO 56002 (innovation managériale), et GRI Standards. Méthodologie pour cartographier les processus RH impactés. Exemples de grilles d’évaluation et de reporting.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mesurer et piloter l’impact durable", "content": "Création d’indicateurs clés (KPI) pour évaluer la performance RH durable : taux de turnov

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).