Cette formation permet aux responsables RH, communication, juridique et financière de maîtriser les enjeux liés à l'accueil d'un artiste en résidence au sein d'une entreprise. Elle aborde les aspects contractuels, la fiscalité applicable, les obligations sociales et les risques juridiques. À travers des cas concrets et des échanges avec des experts, les participants apprennent à formaliser un projet viable, sécurisé et aligné avec la stratégie d'entreprise. La démarche est progressive : diagnostic des besoins, élaboration du cadre juridique, anticipation des coûts et gestion des relations avec les parties prenantes.
Entreprises souhaitant organiser une résidence artistique en interne ou en partenariat avec des acteurs culturels.
Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion de projet ou en droit des contrats est un plus.
Analyse des textes applicables (Code de la propriété intellectuelle, convention collective, droit fiscal). Définition du statut de l'artiste (intermittent, auto-entrepreneur, salarié). Études de cas sur les contrats types et leurs clauses essentielles.
Examen des dispositifs fiscaux incitatifs (mécénat, réduction d'impôt, subventions). Calcul des coûts directs et indirects. Présentation des outils de simulation financière pour évaluer la rentabilité du projet.
Rappel des obligations en matière de sécurité sociale, prévoyance et retraite pour les artistes accueillis. Gestion des déclarations sociales et fiscales spécifiques.
Identification des risques juridiques (droit à l'image, plagiat, responsabilité civile). Mise en place de procédures de conformité (RGPD, chartes éthiques). Solutions pour limiter l'exposition aux contentieux.
Évaluation des acquis via un QCM final et une étude de cas pratique à rendre sous 15 jours après la formation.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.