Former les managers à un management bienveillant et à la prévention des risques psychosociaux — Formation certifiante | Etudeinternet

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Former les managers à un management bienveillant et à la prévention des risques psychosociaux en fait partie.

Dans un contexte professionnel exigeant, les managers doivent concilier performance et bienveillance. Cette formation unique les accompagne pour adopter un management humain, tout en respectant les obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS). À travers des outils concrets et des mises en situation, les participants apprennent à identifier les signes de mal-être, à instaurer un dialogue constructif et à mettre en place des mesures préventives efficaces. L'objectif est de créer un environnement de travail sain, propice à l'épanouissement et à l'engagement des collaborateurs, tout en sécurisant l'entreprise face aux risques juridiques. Destinée aux managers de tous niveaux, cette formation est éligible aux financements OPCO et conforme au référentiel Qualiopi.

Objectifs

• Comprendre les enjeux d'un management bienveillant et ses impacts sur la performance", "Identifier les principaux risques psychosociaux et leurs signes avant-coureurs", "Développer des compétences en communication non violente et écoute active", "Mettre en place des actions concrètes de prévention des RPS dans son équipe", "Savoir gérer les situations difficiles avec empathie tout en maintenant la cohésion d'équipe"]

Programme

[{"module": "Fondements d'un management bienveillant et prévention des RPS", "content": "Introduction au management bienveillant : définitions, cadre légal et enjeux pour l'entreprise. Présentation des risques psychosociaux (RPS) : stress, burn-out, harcèlement, désengagement. Analyse des impacts sur la productivité, l'absentéisme et l'image de l'entreprise. Méthodologie pour évaluer les risques dans son équipe : outils d'auto-diagnostic et indicateurs clés. Études de cas réels pour illustrer les conséquences d'un management inadapté. Introduction aux principes de la communication non violente et à l'écoute active. Exercices pratiques pour développer l'empathie et la gestion des émotions. Identification des leviers d'action pour prévenir les RPS au quotidien. Mise en situation : gestion d'

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).