Parcours Soft skills : identifier et évaluer les compétences futures en entreprise | Etudeinternet

Le programme Soft skills : identifier et évaluer les compétences futures en entreprise a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une approche structurée pour identifier et évaluer les soft skills essentielles dans un environnement professionnel en mutation. Les participants découvrent des grilles d'analyse adaptées aux métiers de demain, des techniques d'observation terrain et des outils de mesure objectifs. L'accent est mis sur l'alignement entre les compétences comportementales et les objectifs stratégiques de l'entreprise. À travers des études de cas réels et des exercices pratiques, chaque stagiaire élabore un plan personnalisé pour intégrer ces méthodes dans son contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux des soft skills et enjeux pour l'entreprise", "content": "Définition des soft skills et différenciation avec les hard skills. Analyse des tendances actuelles en matière de compétences comportementales (agilité, collaboration, leadership inclusif). Étude des impacts sur la performance collective et individuelle. Présentation d'un cadre d'évaluation structuré basé sur des critères mesurables.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Méthodes d'identification et d'évaluation terrain", "content": "Techniques d'observation directe et indirecte. Grilles d'évaluation adaptables par métier. Mise en pratique sur des cas concrets (analyse de comportements en réunion, gestion de projet, résolution de conflits). Utilisation d'outils digitaux pour le suivi longitudinal des aptitu

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).